公司順利通過質量認證中心對質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系、工程建設施工企業質量管理規范的監督審核。

2013年7月，公司根據杭州市2013年住房公積金基數調整文件，對員工的住房公積金繳存基數做了相應調整，繳存比例12%保持不變。今年新進員工不屬此次調整范圍。

為保障實驗室高效、安全運轉，降低器材對實驗造成的誤差，7月23日研發中心召開實驗室管理專題會議。會議由夏純潔和盛海強共同主持，討論如何加強實驗室建設與管理，并制定了相關措施，包括將實驗室器材分為五類，由專人負責維護保養，確定實驗室日常標準檢測項目，改善標準作業流程，明確責任至個人并納入年終考核。

7月22日，財務部新安裝了金蝶ERP系統。該系統是金蝶公司推出的一種以財務為主的企業輔助型軟件，它可以對公司信息進行系統化的管理，同時方便各個部門信息整合與共享。

2013年6月14日，蕭山區人事代理單位召開培訓班，就《杭州市蕭山區困難家庭高校畢業生就業資助實施辦法（試行）》、杭州市蕭山區未就業大中專生見習基地等內容展開培訓。我公司被授予“杭州市蕭山區未就業大中專生見習基地”銅牌。

按照北干街道的通知，6月份開展了全公司“安全生產月”活動?？値熮k對項目現場進行安全檢查，排除隱患；還制作橫幅分別懸掛于公司和項目部，并按照要求完成了活動總結材料及有關數據統計。

一般情況下，在蕭山區辦理醫?？M6個月的職工才可享受蕭山區的醫保。而在蕭山區參保并具有杭州市市民卡的職工，將醫保轉移至蕭山，到蕭山區市民卡中心開戶后，即可享受蕭山區醫保。杭州市蕭山區市民卡中心地址：蕭山區金城路535號（蕭山區人民政府辦事服務中心大廳一樓）。

公司總師辦從2013年4月開始每月以電子版形式發布一期《質量安全月報》，發放對象為公司總經辦、各部門經理及副經理等人員。

5月15日，工程中心第三次學術委員會在蕭山舉行。會議由郝吉明院士主持，公司董事長進行匯報。同時，聽取了各個專家提出的寶貴意見，中心將根據意見進行改進。

5月16日至17日，研發中心參加了由我公司協辦的全國第十七屆二氧化硫、氮氧化物、汞污染防治技術暨細顆粒物(PM2.5)控制與監測技術研討會，與來自國內外的業內專家、學者就共同關心的問題開展技術交流和討論。會上我公司的脫硫脫硝工藝作為首例大氣污染治理優秀技術應用工程實例項目進行了推介。