繼去年底全公司推廣使用APM項目管理、Mobox文檔管理兩款軟件后，網絡傳真機于3月在技術一部、設計部小范圍內試用。

2月17日-20日，總師辦組織對各部門員工進行培訓，分別就工程調試、暖通規范、公司級安全教育等內容進行了詳細講解，并對相關問題進行了分析和指導。

2月19日，財務部經理就常見的支付手段、應收賬款管理、合同簽訂時需注意的事項等相關財務知識對營銷部人員進行了培訓。2月19日，研發中心進行內部培訓，主要針對各個崗位職責進行介紹，并明確工作流程，同時對考勤、危險品管理辦法等制度進行培訓。并于2月22日上午，進行了崗位職責與制度培訓的考試。

2月21日，研發中心全體人員實地考察了富春江環保熱電工程。通過參觀我公司第一臺SNCR脫硝系統以及半干法脫硫工程，使研發人員深入工程應用第一線，實地考察工藝的研發需求，開拓眼界，受益匪淺。

1月10日和2月20日，公司先后兩次組織了職業衛生安全講座。市普科公共安全中心孟老師分別就初級救護、常見疾病防治等相關知識，對員工進行講解說明并現場模擬示范。

2013年1月14日，2013年度研發中心工作計劃匯報會議召開。公司領導認真聽取了主要項目負責人關于年度計劃的工作報告，強調了研發工作對于公司發展的重要意義，對研發中心本年度工作成果進行了充分肯定，對存在的問題進行了分析和指導，對2013年的工作目標和計劃提出了新的要求和部署。

2012年12月19日，由總師辦組織公司全體員工進行APM、Mobox兩款軟件的培訓，培訓師就軟件日常使用問題進行了講解和示范。

2012年12月，我司被浙江省人力資源和社會保障廳批準成為博士后工作試點單位。

 10月10日，研發中心進行了一次實驗室整頓，包括對各實驗室的明確分工及儀器、藥品和實驗操作的明確分區。這次整頓不僅使實驗效率有了明顯提高，也使實驗室和儀器的管理更加方便和規范。

根據浙江省企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費發放標準，公司將于7月份和9月份分兩次發放今年6—9月的清涼飲料費。

為解決各部門項目編號不統一，導致財務結算困難等問題，7月份由總師辦編制、下發了《項目編號管理辦法》，并于7月9日起實施。